Actuarial Jobs, Actuarial Positions, and Actuarial Employment
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Job Details
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Job ID: 38790
Job Openings by Title Actuaire Pricing Senior
Location France
Description:
Position: Actuaire Pricing Senior
 
Company: Reinsurance
 	
Location: France
 	
Job ID: 38790
 
Responsibilities:
-Comprendre le contexte assurantiel et commercial,
-Evaluer les enjeux, les risques et les niveaux de sinistralité
-Déterminer les conditions de réassurance et de rentabilité
-Soumettre les tarifs recommandés, en conformité avec les outils et les règles de la compagnie
-Procéder aux reportings internes nécessaires.
-Echanger sur les tarifs finaux soumis aux cédantes
-Construire des argumentaires solides lors des contacts avec les cédantes ou dans le cadre d'audits ou d’analyses techniques
-Identifier les conséquences comptables des solutions techniques apportées à une cédante.
-Contribuer aux projets innovants et stratégiques de la compagnie 
-Participer aux activités de contrôle et de validation :
-Effectuer des peer-reviews, en particulier sur des dossiers importants et/ou complexes;
-Jouer un rôle d’accompagnement dans les tâches les plus pointues, en leur apportant le savoir-faire nécessaire
-Être garant(e) des approches techniques et de l'harmonisation de ces approches :
-Contribuer à l’évolution de nos bases techniques et benchmarks, notamment à partir des données de marché et d’expérience,
-Participer à la rédaction des guidelines locales.

Qualifications:
-Actuaire diplômé (ENSAE, ISFA, ISUP)
-Au moins 7 ans d’expérience technique en produits Vie / Assurances de personnes; une expertise particulière en Assurance Emprunteur est recherchée. Les autres produits principaux sont la prévoyance individuelle et la dépendance.
-Expérience acquise en assurance directe Vie / en cabinet de conseil / en réassurance.
-Français courant, et anglais professionnel solide.
-Compétence et solidité quant à l’application des méthodes actuarielles
-Intuition et sens des affaires quant à l’appréciation des risques et du contexte « business »
-Sens de l’organisation et des priorités, car tous les membres de l’équipe gèrent plusieurs tâches en parallèle
-Esprit d’équipe, pédagogie et aptitude à conseiller les autres membres de l’équipe
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