Actuarial Jobs, Actuarial Positions, and Actuarial Employment
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Job Details
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Job ID: 37841
Job Openings by Title Directeur/trice principal/e
Location Quebec, Canada
Description:
Position:	Directeur/trice principal/e

Company:	Insurance

Location:	Quebec

Job ID:		37841


Responsibilities:

- Appuyer la vice-présidence dans l’exécution de la transformation de la manufacture d’assurance des particuliers.
- Accompagner les secteurs dans la définition de leurs priorités stratégiques et l’identification des opportunités.
- Définir et analyser les indicateurs de performance et les tendances dans l’atteinte des cibles de performance.
- Assurer une vision transversale et intégrée de la Vice-Présidence Assurance des particuliers.
- Optimiser de façon innovante les pratiques et processus d’affaires.
- Assurer le soutien applicatif auprès des usagers de la vice-présidence.
- Responsable de coordonner les projets ayant un impact dans la vice-présidence.
- Propulser le virage culturel et agir à titre de défenseur du bien-être des membres-clients.
- Développer les connaissances et des compétences des employés de la vice-présidence.
- Élaborer et réaliser le plan d’affaires de sa direction principale de façon intégrée aux autres unités en fonction des enjeux stratégiques et des résultats visés.
- S’assurer de la réalisation des plans d’action des unités administratives sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion de la performance.

Qualifications:

- Baccalauréat en actuariat ou dans une discipline appropriée.
- Un minimum de dix ans d'expérience pertinente en lien avec le poste, dont six ans en gestion.
- Expérience dans l’accompagnement d’une équipe dans un contexte de grande transformation.
- Expérience dans la mise en place de mesures de performance opérationnelle.
- La connaissance du français est nécessaire.
- Fine connaissance de l’assurance des particuliers et des défis y sont rattachés.
- Maîtrise de l'anglais de niveau avancé. 
- Savoir matérialiser le plan stratégique en initiatives concrètes.
- Réagir rapidement et efficacement dans des environnements changeants.
- Être un modèle dans l’application des principes de la nouvelle organisation, aborder et communiquer les changements de façon positive et engageante.         
- Leader d’influence, démontrer du doigté dans ses interactions, ajuster son discours en fonction des intervenants, favoriser le travail d’équipe et la cohésion inter équipe.

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